組織づくりをリードする2人が選んだ、組織と文化をデザインするための6冊
こんにちは。ビズリーチ事業部で企業さま向けのWebサイトの改善を行なっています松永です。 今回は、株式会社ビズリーチのCDO（Chief Design Officer）を務める田中裕一、Visionalのデザイン組織にお […]
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質と数を維持し続ける、イベントバナーづくりのデザインプロセス
この記事は、2021年12月1日に「Cocoda」にて掲載された記事の転載です。 こんにちは。Visional コミュニケーションデザイン部の土居です。 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」のマー […]
「浸透していないペルソナを機能させるには？」新卒デザイナーがチームの課題を解決するまで
こんにちは、2021年新卒入社のプロダクトデザイナーの小倉です。 新卒事業部で、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」のUI/UXデザインと、フロントエンド環境のリニューアルに向けた移行開発を担当し […]
「ブランド」をつくるアートディレクターが、クリエイティブに磨きをかけるための6冊
こんにちは、HRMOS事業部でプロダクトデザインを担当している三田です。 今回は、コミュニケーションデザイン室 室長の三井、アートディレクターの田渕に、ブランディングやクリエイティブ制作に活用した本を中心に、3つの視点か […]
チーム全体のユーザー解像度を底上げする「ユーザーヲタクプロジェクト」
この記事は、2021年9月6日に「Cocoda」にて掲載された記事の転載です。 ビズリーチ事業部デザイナーの長尾です。「ビズリーチ」の企業様向けプロダクトを担当しています。 今回は今年の2月から進めている「ユーザーヲタク […]
変わり続ける組織で新たなビジュアルをつくる —— 新卒デザイナーが気付いた事業会社で働く面白さ
Visionalで新卒3年目のグラフィックデザイナーとして働いています。住岡です。先日、他社で働くグラフィックデザイナーの友人からこんな質問を受けました。 ・デザイン以外の仕事も多いから、デザイン作業は制作会社に依頼して […]
ビズリーチ広告の新訴求をつくるため、サービスを利用していない方へインタビューした話
この記事は、2021年7月29日に「Cocoda」にて掲載された記事の転載です。 こんにちは、コミュニケーションデザイン室でデザイナーをしている西尾です。 所属するチームでは、選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリ […]
全員が共通認識を持って進められる開発フローへ。チーム全体を巻き込んだ試行錯誤
この記事は、2021年7月29日に「Cocoda」にて掲載された記事の転載です。 HRMOS（ハーモス）事業部 デザイナーの五十嵐です。「HRMOS採用 新卒エディション」（新卒採用領域における採用管理クラウド）のプロダ […]
デザインマネージャーが選ぶ、ビジネス視点を持ってプロダクトデザインするための6冊
こんにちは。ビズリーチ事業部で企業さま向けのWebサイトの改善を行なっています松永です。 今回は、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズでデザイナーのマネージャーを務める大河原 陽平、挑戦する20代の転職サイト「 […]