2022年12月23日
「私が」ではなく「みんなで」。世の中に大きな価値を届ける「すごいデザイナー」になるために、チームで事業づくりに挑む。
Visionalのコーポレートブログ「All Visional」に掲載されたデザイナー 福田のインタビューです。
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https://blog.visional.inc/n/ndecdc73bcd52 より画像引用
メディア掲載
2022年10月26日
ブランドづくりの可能性を広げ続ける、Visionalのコミュニケーションデザイン
コミュニケーションデザイン部 三井、田渕、清水のインタビューです。
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https://www.japandesign.ne.jp/interview/visional-1/ より画像引用
2022年8月22日
いつまでも、デザイナーとして挑戦し続けたい。私が次の挑戦の場としてビズリーチを選んだ理由。
Visionalのコーポレートブログ「All Visional」に掲載されたデザインマネージャー 児玉のインタビューです。
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https://blog.visional.inc/n/n626329e2ecb8 より画像引用
2022年7月26日
ピープルマネジメントを超えて。デザインマネージャーの視座——Visional大河原陽平
HRMOS プロダクトデザイン部 部長 大河原のインタビュー記事です。
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https://designing.jp/visional-okawara より画像引用
2022年7月19日
デザイナーは「未来の具現者」であれ——Visional HRMOSプロダクト本部長・萩原崇
HRMOS プロダクト本部 本部長 萩原のインタビュー記事です。
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https://designing.jp/visional-hagiwara より画像引用
2022年7月1日
全ては、事業の成長のために。デザイナーの役割に閉じず、越境し続けてきた7年間を振り返る。
Visionalのコーポレートブログ「All Visional」に掲載されたデザインマネージャー 梅林のインタビューです。
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https://blog.visional.inc/n/nc34641c20c61 より画像引用
2022年6月21日
大きな変化を味方にして、非連続な成長を目指す。ビズリーチ 1人目のデザイナーが語る、デザイン組織の変遷と未来。
Visionalのコーポレートブログ「All Visional」に掲載されたマネージャー 佐々木のインタビューです。
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https://blog.visional.inc/n/n5562f35e7189 より画像引用
2022年4月26日
世の中にとって、なくてはならないプロダクトをつくり続けたい。「HRMOS」デザイナーの終わりなき挑戦。
Visionalのコーポレートブログ「All Visional」に掲載されたデザイナー三田のインタビューです。
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https://blog.visional.inc/n/n5e2a22bb8f09 より画像引用
2022年4月1日
組織に「デザイン」で横串を通す
タナベ経営様が運営するビジネス情報誌「TCG REVIEW」にて、CDO 田中を取材いただきました。
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https://review.tanabekeiei.co.jp/special/27792/ より画像引用