
アタリマエ品質の底上げ 若手デザイナーの「観点」と「審美眼」を育てる
こんにちは、デザイナーの森重です。 Visionalではデザインそのものを企業文化として浸透させようとしており、デザイナーのデザインスキルも高いレベルに育てたいという想いがあります。 現在、60名以上のデザイナーが在籍し […]
こんにちは、デザイナーの森重です。 Visionalではデザインそのものを企業文化として浸透させようとしており、デザイナーのデザインスキルも高いレベルに育てたいという想いがあります。 現在、60名以上のデザイナーが在籍し […]
ビズリーチでは毎年、4月に新卒入社したデザイナー向けに4ヶ月間のデザイナー研修を実施しています。今年は10名の新卒デザイナーが入社しました。 今回は、一部研修の内容と、研修を実際に受けた新卒デザイナーの感想をお届けしたい […]
こんにちは、フロントエンドエンジニアの小枝です。 今年の4月にビズリーチに新卒入社したデザイナーは、8月からの配属に向け、UIデザイン、バナー研修、事業理解など様々な新卒研修を受けています。 その一環で、HTMLやCSS […]
こんにちは。フロントエンドエンジニアの小枝です。 この春、新卒入社したサーバーサイドエンジニアに、「フロントエンドエンジニアリング研修」を実施しました。フロントエンドとサーバーサイドという、職種を超えることで得られた効果 […]
こんにちは、デザイナーの佐々木です。ビズリーチにはこの春、9人の新卒デザイナーが仲間に加わってくれました。ビズリーチのデザイナー新卒研修は、先輩デザイナーが企画・運営を行います。今回は昨年よりアップデートした研修内容をご […]
こんにちは!即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」でデザイナーをしております、新卒の高野です。 私たち新卒デザイナーは、4月から約3ヶ月の研修期間を経て、7月に現場配属されました。 研修は、教育をメイン事業とす […]
ビズリーチ新卒研修 ーコーディング編ー こんにちは、デザイナーの梅林です。 前回、「次世代のデザイナーを輩出する育成の仕組みは日本でつくれるのか?」にて、ビズリーチの育成・教育への思い、新卒研修の取り組みをお伝えさせてい […]
事業会社がデザイナーの教育・育成に力を入れる理由 ビズリーチ CPO室でデザイン戦略の計画・推進をしております、田中です。 「デザインの力を高める年」と銘打ち、デザイン戦略の計画・導入を始めたビズリーチでは、新卒デザイナ […]