
「浸透していないペルソナを機能させるには?」新卒デザイナーがチームの課題を解決するまで
こんにちは、2021年新卒入社のプロダクトデザイナーの小倉です。 新卒事業部で、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」のUI/UXデザインと、フロントエンド環境のリニューアルに向けた移行開発を担当し […]
こんにちは、2021年新卒入社のプロダクトデザイナーの小倉です。 新卒事業部で、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」のUI/UXデザインと、フロントエンド環境のリニューアルに向けた移行開発を担当し […]
こんにちは。2020年に新卒入社し、ビズリーチ事業部でプロダクトのUIデザインを担当している松永です。 今回はデザイナーを目指す学生の方や、春からデザイナーとして働く方に向けて、2020年に入社した新卒デザイナーが成長す […]
Visionalではデザイン戦略推進の一環として、デザイナーが仕事を通じて成長できる機会と環境を企業として提供するため、さまざまな取り組みをおこなっています。 そのうちのひとつとして、社員のリクエストをもとに書籍を購入し […]
ビズリーチでは毎年、4月に新卒入社したデザイナー向けに4ヶ月間のデザイナー研修を実施しています。今年は10名の新卒デザイナーが入社しました。 今回は、一部研修の内容と、研修を実際に受けた新卒デザイナーの感想をお届けしたい […]
ビズリーチではデザイン戦略推進の一環として、デザイナーが仕事を通じて成長できる機会と環境を企業として提供する、さまざまな取り組みをおこなっています。 そのうちのひとつとして、社員のリクエストをもとに書籍を購入し、質の高い […]
はじめまして、デザイナーの狩野です。現在、事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」のデザイナーとしてお仕事をしています。 私がビズリーチに新卒入社して、1年が経ちました。振り返ると、「失敗から学ぶ […]
こんにちは。新卒入社2年目、デザイナーの丁(てい)です。 今年4月に始まった新卒デザイナー研修が、約4ヶ月の全内容を終えました。今回は、研修の運営を担当した新卒2、3年目のメンバーが、運営を通じて学んだことを振り返ります […]
こんにちは!即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」でデザイナーをしております、新卒の高野です。 私たち新卒デザイナーは、4月から約3ヶ月の研修期間を経て、7月に現場配属されました。 研修は、教育をメイン事業とす […]