インターンシップの応募に迷っている方へ、あなたの疑問にお答えします
2022年5月30日にReDesigner for Student様主催のオンライン会社説明会「ReDesigner Online Meetup」に登壇し、この夏開催するVisionalのデザイナー向けサマーインターンシ […]
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組織デザイン
デザインフィロソフィーを体現した組織づくりに関する記事をご紹介します。
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5年続けて気付いた、デザイナーの採用広報が担う3つの役割
Visional Designer Blogはこの6月で5周年を迎えました。最初の記事が公開されたのが 2017年6月5日、この記事が6年目の最初の記事になります。いつもブログを読んでくださっているみなさま、本当にありが […]
アタリマエ品質の底上げ 若手デザイナーの「観点」と「審美眼」を育てる
こんにちは、デザイナーの森重です。 Visionalではデザインそのものを企業文化として浸透させようとしており、デザイナーのデザインスキルも高いレベルに育てたいという想いがあります。 現在、60名以上のデザイナーが在籍し […]
事業づくりは、仲間づくり ロゴデザインからはじめる組織の文化づくり
こんにちは、デザイナーの狩野です。ビズリーチ事業部で求職者向けWebサイトとスマホアプリのグロースを担当しています。 Visionalのデザイナーは、日々サービスをご利用いただいているお客様の課題と向き合いながら、その課 […]
組織づくりをリードする2人が選んだ、組織と文化をデザインするための6冊
こんにちは。ビズリーチ事業部で企業さま向けのWebサイトの改善を行なっています松永です。 今回は、株式会社ビズリーチのCDO（Chief Design Officer）を務める田中裕一、Visionalのデザイン組織にお […]
デザイナーが経営に貢献する、ということ —— 多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム登壇レポート【質疑応答編】
多摩美術大学が主催するビジネスパーソン向け講座、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム（TCL）にCDO（Chief Design Officer）田中が講師として登壇しました。 今回は特別に許可をいただき、 […]
ビジネスパーソンがデザインをビジネスに活用する、ということ —— 多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム登壇レポート【講義編】
多摩美術大学が主催するビジネスパーソン向け講座、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム（TCL）にCDO（Chief Design Officer）田中が講師として登壇しました。 今回は特別に許可をいただき、 […]
ユーザーの本質的課題に泥臭く向き合うということ —— Visional デザイナーサマーインターンシップレポート
デザイン・ブランディンググループの柳田です。 先日、VISIONAL DESIGNでは学生を対象にサマーインターンシップを開催しました。 インターンは9月2日から11日間にわたり、カリキュラムはオンラインのワーク期間と自 […]
オンラインでインプットの最大化に挑戦。「オンライン輪講」に取り組んで学んだこと
こんにちは。ビズリーチ事業部でプロダクトのUIデザインを担当している野田です。 自宅にいながら読書でのインプットを最大化することを目的に、オンライン輪講を開催しました。今回は、そこで感じたメリットをご紹介しま […]
